山东省科技厅招聘专业
山东省科技厅直属事业单位的招聘专业以官方岗位表为准，考生需以最新公告中的附件内容为依据。公务员职位的农学门类要求涵盖作物学、园艺学、农业资源与环境等二级学科，需核对教育部《研究生教育学科专业目录》。关联单位岗位的专业要求仅供参考，其招聘主体非科技厅直属，考生需区分岗位性质后再行报考。
招聘单位概况单位性质：山东省政府直属的综合性、公益性省级农业科研单位，国内规模较大、学科齐全的省级农科院，综合实力位居全国前列。历史沿革：科研历史始于1903年，1959年正式扩建为山东省农业科学院，2015年被评为全国文明单位。招聘岗位与人数招聘人数：36名。
科技企业招聘的专业主要包括计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程以及数据科学与大数据技术。计算机科学与技术专业：这一专业在科技企业的招聘中占据核心地位，毕业生具备系统开发和维护的能力，可以从事编程、系统架构设计、网络管理等工作。
山东省科学技术厅的内设机构主要包括以下部门：办公室：同时肩负省国防动员委员会科技动员办公室的职责，负责日常管理和协调工作。人事处：负责厅内员工的招聘、培训和人事政策的执行。政策法规处：负责研究和解读科技相关的法律法规，确保厅内的各项活动符合法律要求。
山东省科学技术厅直属的单位有两个，分别是山东信息通信技术研究院管理中心和青岛国家海洋科学研究中心。 山东信息通信技术研究院管理中心： 性质：正厅级的社会公益一类事业单位，由省科技厅负责管理。 主要职责：负责研究院的科研管理工作，包括团队和科技人员的招聘服务，以及科研设施的建设、维护和运营。
服务对象：覆盖省级部门（如省发改委、省政府办公厅）和市级单位（如淄博、威海经信局），形成省-市两级联动服务网络。
山东省科技厅社会奖备案名单
1、山东省科学技术厅社会科技奖励登记备案名单（第一批）包含以下22项奖励：山东医学科技奖由山东省医学会设立，主要奖励在医学领域取得突出成果的科研团队或个人，涵盖基础医学、临床医学及公共卫生等领域。
2、设立依据规范奖项按照《关于进一步鼓励和规范山东省社会力量设立科学技术奖的指导意见》（鲁科字〔2018〕129 号）有关要求设立。该指导意见对山东省社会力量设立科学技术奖进行了规范和鼓励，确保了奖项设立的合法性和规范性。
3、政策指引2025年12月21日，山东省科学技术厅印发《山东省科技成果分类评价工作指引(试行)》，明确科技成果分为基础研究、应用研究、技术开发和产业化成果三类，并从科学价值、技术价值、经济价值、社会价值、文化价值五个维度构建评价体系。
4、协会项目纳入省级科技成果奖的依据主要包括两方面：政策认可：省级科技管理部门通过授权或备案机制，允许符合条件的行业协会设立科技奖励项目，并明确其省级奖项属性。例如，山东省矿业协会的“地球科学技术奖”需经省级部门审核，确保评选过程公开、公正、科学。
5、按奖种分类 科学技术最高奖该奖项为山东省科技领域的最高荣誉，旨在表彰在科学技术创新、科技成果转化或高新技术产业化中取得重大突破，对推动山东省经济社会发展作出卓越贡献的个人或团队。此奖项不设等级，直接授予符合条件的对象。
6、查询官方网站 访问省市科技厅或人社厅官网省市科技管理部门（如科技厅、人社厅）通常会在官网发布社会科技奖励备案信息。例如，广东省科技厅官网（https：//gdstc.gd.gov.cn/）的“政务公开”或“通知公告”栏目中，会定期公布符合要求的奖项名单。
山东省科学技术厅的介绍
1、山东省科学技术厅领导简介如下：厅长：翟鲁宁，全面负责省科技厅的工作，具体分管人事处、计划财务处以及省知识产权局。副厅长：李乃胜，主要负责青岛国家海洋科学研究中心的相关事务。孙伟，分管社会发展科技处、科技成果处、机关党委和省技术市场。
2、山东省科技厅位于济南市历下区高新区舜华路607号。山东省科学技术厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级，加挂山东省外国专家局、山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区管委会牌子。主要职责如下：贯彻执行科技工作法律法规和方针政策，起草有关地方性法规、政府规章草案。
3、山东省科学技术厅的组织架构包含了多个重要的内设部门，以确保高效运作。首先，办公室，同时肩负省国防动员委员会科技动员办公室的职责，负责日常管理和协调工作。在人力资源管理方面，有专门的人事处，负责厅内员工的招聘、培训和人事政策的执行。
4、山东省科学技术厅直接管辖着两个重要的事业单位，分别是山东信息通信技术研究院管理中心和青岛国家海洋科学研究中心。山东信息通信技术研究院管理中心是一家正厅级的社会公益一类事业单位，由省科技厅负责管理。
5、山东省科学技术厅的主要职责包括以下几点：制定科技发展总体战略和政策：负责制定全省科技发展的总体战略和相关政策，起草地方法规，并实施科技重大项目和计划，如基础研究、前沿技术研究和高新技术发展计划。
山东:试点设立女性科技人才生育后科研回归基金
山东省首批在山东师范大学、青岛大学等6家单位试点设立女性科技人才生育后科研回归基金，纳入女性科技人才专项经费，实行科研经费“包干制”，以帮助女性科技人才生育后顺利重返科研岗位。
深入调研：省妇联领导带队走访科研院所、高校及企业，召开座谈会，推动省农科院、齐鲁工业大学等出台专项措施，设立女性科研专项基金及生育后科研回归基金。政策扩面：联合8部门出台十条措施，放宽女性科技人才申请省自然科学基金项目的年龄限制，试点设立科研回归基金，支持其平衡家庭与科研工作。
放宽女性申请杰青年龄限制：国家自然科学基金始终重视女性科研人员的成长发展，此次将女性申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制放宽到48周岁，为广大女性科研人员提供更多申请资助机会，为培养造就更多女性科技领军人才提供有力支撑。
优化人才培养和评价体系：自然科学基金委将合理设置科研人员的工作目标，解决人才成长过程中的痛点。
项目设立目标2025年基金委首次试点设立该项目，旨在支持博士生在国家自然科学基金资助范围内自主选题，开展基础研究工作，培养其独立科研能力，为高水平基础研究队伍储备高质量人才。资助规模与经费 资助人数：首批遴选近180人。经费标准：30万元/项，采用包干制，无需编制预算。资助期限：2-3年。
强化学术监督与惩戒机制，形成有效震慑建立学术不端行为举报平台：设立独立于行政体系的第三方监督机构，鼓励学者、学生匿名举报学术不公行为，并对举报内容严格保密。例如，国家自然科学基金委已开通“学术不端行为举报系统”，对查实案例公开通报并追回经费。
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山东省级科技计划项目限项管理规定
山东省级科技计划项目限项管理规定自2025年1月1日起施行，核心内容涵盖时间投入、限项原则、特殊情况处理及监督管理四大方面，具体如下：时间投入要求项目负责人每年用于项目研究的时间不得少于6个月（180个自然日），参与人员每年投入时间不得少于4个月（120个自然日）。
济南市科技项目限项规定主要包括以下几点：同一年度仅能牵头申报一项省软科学项目：根据《山东省重点研发计划(软科学)项目实施细则》等相关规定，项目申报者在同一年度内，仅能牵头申报一项省软科学项目。
地方政府、园区管委会等不得作为申报或实施主体。项目负责人要求 需为项目核心研究思路提出者及实际主持人，具备高水平科研能力和创新能力，能在任务期内完成研究。限项规则：每人仅能牵头申报1个项目，且申报时无在研中央引导资金项目。
山东省自然基金的限项名额分配规定如下：同一科研人员同一申报年度牵头申报省级科技计划项目数量不超过1项。这意味着，一个科研人员在同一个申报年度内，只能牵头申报一个省级科技计划项目，包括省自然基金项目。同一科研人员同一申报年度牵头申报省自然基金项目（含其他批次项目类型）数量也不超过1项。