与软件工程师相比,自动化工程师是不是跟硬件工程师一样需求量很小,_百...
1、与软件工程师相比，自动化工程师中的软件自动化测试工程师需求量并不小，而硬件工程师需求量相对软件工程师较小且2025年招聘职位量有所下降。软件自动化测试工程师需求情况自动化工程师中的软件自动化测试工程师需求量并不小。
2、自动化工程师：负责自控技术和产品的研发、实施。编制优化控制计算机软件，提供项目技术支持。就业方向广泛，需求量大。电气工程师：从事电气专业工程设计及相关业务，需持资格证。工作包括绘制图纸、审核施工方案、监督施工和设备维护。发展路径多样，如生产型企业、电力设计院等。
3、硬件工程师总体待遇不如软件工程师，主要与市场需求与供给关系、行业特性与岗位需求量、职业发展路径与内卷程度有关，具体如下：市场需求与供给关系软件岗位需求大，供给相对不足：以常见的互联网、金融科技等行业为例，这些行业对软件工程师的需求极为庞大。
4、在现在以及可预见的未来，这个工作对软件工程师的需求必定是碾压硬件工程师的。也就是说，招软件工程师的职位比硬件工程师的职位要多的多，并且软件工程师找工作上来说会比硬件工程师更简单。先从企业的角度来讲讲。
5、竞争激烈程度不同：软件行业因需求旺盛，短期内未现饱和迹象；硬件行业因技术成熟和自动化替代，竞争更激烈，低端岗位薪资受压制。薪资差异的核心逻辑 市场供需决定薪资：软件工程师需求远超供给，推动薪资上涨；硬件工程师供给相对充足，且部分岗位被自动化取代，薪资增长乏力。
测试开发工程师到底是干嘛的?个个都有10k+的工资
测试开发工程师（Software Development Engineer in Test，简称SDET）是兼具开发与测试能力的复合型技术人才，其核心职责是通过技术手段保障软件质量，同时推动测试流程的自动化与效率提升。
薪资结构华为测试工程师的薪资由底薪、绩效和年终三部分构成。底薪范围为10k - 35k，具体数额与岗位级别、个人能力及市场供需关系相关；绩效部分通常为2 - 6k，与个人工作表现、项目完成度及团队协作效果挂钩；年终奖则根据年度综合评估结果发放，一般为2 - 6个月工资，表现优异者可能获得更高额度。
软件测试主要是根据需求对开发好的软件进行验证，保证实现了应该实现的功能，没有出现不应该出现的功能或者错误。国内以功能测试为主，80%是手工测试，其余的包括自动化测试和性能测试。这两年开发测试工程师也挺火。待遇，如果纯功能测试，工作三年，在北京的薪资是6K左右。
初级岗位月薪约8-10k，中级岗位可达15-25k·13薪，适合具备嵌入式系统开发或测试经验的人员。系统软件测试工程师(EDA/CAD方向)聚焦芯片设计、电子设计自动化等高技术领域，月薪可达35-40k，但要求应聘者具备相关行业背景和专业技能。
测试开发是什么?什么是测试开发工程师?
测试开发（Test Development）是一种将软件开发技术与测试实践相结合的领域，旨在通过技术手段提升软件测试的效率、覆盖率和可靠性。测试开发的核心是通过自动化测试、测试框架开发、工具链优化等方式，实现测试过程的标准化和智能化，从而保障软件产品的质量。
测试开发，专指那些专注于自动化测试和测试框架开发的工程师，利用编程技能构建工具和脚本，旨在提高测试效率与可靠性。他们不仅需要掌握技术，如Python、Selenium等测试框架与工具，还应深入理解业务测试，确保自动化测试覆盖全面且准确。
测开，即测试开发工程师，是软件开发团队中关键角色之一。在理解测开前，我们首先应明确测试工程师这一岗位，这通常指执行测试任务、分析需求并编写测试用例的专业人士。他们的工作包括执行测试用例、提交和验证bug，重复性工作较多，技术要求相对较低。
大疆校招中测试开发工程师主要负责智能硬件及软件产品的测试相关工作，涵盖自动化环境维护、问题定位与解决、测试需求分析与平台拓展、产品测试及报告撰写等，同时需应对复杂系统的测试挑战。