35岁对软件开发人员来说是道坎吗?
1、岁对软件开发人员来说并不是道坎，实际上，在软件开发领域，年龄并不是限制个人发展和职业成就的主要因素。以下是一些相关的观点：经验与技能：35岁的软件开发人员通常会有丰富的工作经验和技能积累，这使他们在项目管理、技术架构设计和解决问题方面更具优势。
2、是一道坎。我36岁，之前一直在体制内工作，今年一月离开体制开始全职当码农。在体制内时，我一直认为体制外是公平竞争，只要你有能力，就可以去相应的岗位。你有挣一百的能力，就去一百的岗位，有一万的能力，就去一万的岗位。遗憾的是，通过十几轮面试，发现不是这样的，年龄歧视是客观存在的。
3、岁是道坎，这个只是对于部分开发人员而言的，如果不想早早歇业，就得对自己的人还说呢个有一个好的职业规划。对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；当然，如果你原地踏步不前，薪资自然也就是上不去的。
学习嵌入式软件,35岁还可以找到工作吗?
1、创业机会：在嵌入式开发领域，创业也是一个可行的选择。您可以基于自己的经验和专业知识，开展自己的嵌入式开发项目或公司，追求自己的创业梦想。总而言之，年龄并不是限制您在嵌入式开发领域继续发展的因素。
2、嵌入式35岁后能找到工作的。有些人可能喜欢不断地挑战自己，他们会在一份工作不需要很长时间之后跳槽。但是，对于嵌入式软件工程师来说，学习这个专业并不容易，可能在很长一段时间内都没有多少人会去学习。所以，如果你喜欢这个职业，而且你的公司或老板需要你，你可以在35岁之前继续从事这个职业。
3、有前途！因为在“智能化”时代来临的时候，几乎所有的设备都会考虑透过“自动化”来提升效率，简化运维，以及利旧创新。“嵌入式”应用是一种中间式的替代方案，可以在硬件还没有办法完全升级成智慧型设备的过程中，作为迭代优化的版本；再以此版本为基础开发出软硬融合的智能型系统。
4、没有有前途。虽然说是在35岁是程序员的一个危险年龄，但是也是根据自己的岗位不同来表现得，当你工作的岗位是随便可以被替代的那么你在35岁以后做程序员就基本没有什么前途了，但是如果你干的是基层的实现的原理，不能随意被任何人取代那么就是非常有前途的。
5、没有35岁的限制。身边看起来35岁以上嵌入式硬件工程师和软硬件工程师都挺多，应该不是未老先衰。软件的话是因为团队大，所以35岁以上工程师也比较多。核心职位被“霸占”着，比如架构师，软件项目经理，领域专家岗；也有追求生活工作平衡的普通35岁以上软件工程师，以高级工程师的职位做着不太繁重的工作。
6、可以参考下嵌入式职业发展规划中的内容，1—3年是工程师级别，3—6年是高级工程师级别，6—8年是主管级别，9—11年是经理级别，11—11+高级经理、总监、事业部……由此来看，如果想在本行业一直发展，到35岁是没有问题的，所以嵌入式从业者应该给自己有更好地定位。
程序员为什么35岁左右就要淘汰呢?
1、身体问题：许多程序员在年轻时过度劳累，导致身体健康受损。随着年龄增长，这些健康问题可能变得更加明显，影响他们的工作表现和专注力。 年轻竞争者涌入：每年都有大量年轻人渴望成为程序员，这导致35岁以上的程序员面临来自年轻一代的激烈竞争。
2、第一：由于工作量大而淘汰了程序员。 只要他们超过35岁，他们的精力和体力就会低于年轻人。 作为一家公司，他们希望成为有上进心和活力的年轻人。 当然，这也是自然法则。第二：社会发展迅速，人员流动迅速，这已经是不争的事实。第三：持续努力是防止淘汰的好方法。
3、程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。
4、程序员到了35岁之后，如果说技能不如年轻人出众，或者说和刚刚毕业的年轻人差不多，那么你的价值就会变得很低，就会被轻易取代。假如你是一件商品的话，我们可以说你的性价比很低，那么公司自然就会淘汰你。其次，随着年龄的增长，程序员没有太多时间精力去进行技术开发。