【招聘】两家国内龙头券商在找量化研究员
国内某龙头券商网金部 - 量化研究员工作地点：上海薪资待遇：15K-30K岗位职责：研究并开发量化投资策略，挖掘有效因子，持续跟踪因子有效性，为投资决策提供依据。构建资产配置和风险管理模型，优化投资组合，降低投资风险。完成策略的设计及回溯测试，对策略进行维护和改进，确保策略的适应性和盈利能力。
招商证券2025年5月量化多头组第一名、市场中性组第二名。2025年6月私募排排“相对价值收益组亚军”。工作地点：北京市朝阳区亮马桥。招聘岗位Alpha策略研究员 岗位职责：对国内股票市场数据进行分析，研发稳定盈利的高水平、大容量量化策略。
团队协作：能适应快节奏工作，与策略研究员、工程师高效沟通；问题解决：能独立排查模型过拟合、数据泄露等常见问题，并提出改进方案。资质要求教育背景 国内外知名院校全日制本科/硕士在读，博士优先；专业限制：计算机、数学、物理、化学、金融工程等量化相关学科。
北京聚宽投资管理有限公司现正进行多岗位招聘，涵盖量化研究员、FPGA工程师、高频策略研发工程师及市场BD经理/总监等职位，工作地点分布北京、上海、深圳等多个城市，提供优厚福利与职业发展机会。公司简介成立时间与规模：北京聚宽投资管理有限公司成立于2017年3月，截至2025年末管理规模突破百亿。
星阔投资目前正在进行量化多岗位招聘，涵盖基金经理、研究员及工程师等职位，具体岗位信息及要求如下：Alpha策略基金经理 岗位职责：负责公司产品实盘操作，带领团队开发新的Alpha策略（多因子/AI方向）。
量化开发工程师(头部私募)
综上所述，量化开发工程师（头部私募）岗位是一个集研发、开发、测试与优化于一体的综合性岗位，要求求职者具备扎实的专业基础、优秀的编程能力、良好的数理基础与逻辑思维能力，以及强烈的自我驱动力与团队合作意识。同时，该岗位提供了业内顶尖的薪资待遇与福利水平，是量化开发领域求职者的理想选择。
工作地点：广东省深圳市、上海市徐汇区职位性质：全职招聘人数：2人作为Top tier百亿量化私募的量化系统开发工程师，您将有机会参与到量化投资策略的研发和实施中，与优秀的团队共同推动公司量化业务的快速发展。
幻方量化（陈哲）作为国内头部量化私募，幻方量化以高频交易和AI算法为核心，管理规模超千亿元。其团队在数学建模、机器学习领域有深厚积累，通过量化模型捕捉市场短期机会，长期业绩稳居行业前列。 九坤投资（王琛）九坤投资是国内最早一批专注量化投资的机构，策略覆盖股票、期货等多市场。
哪里有招研究生寒假实习
紫讯科技（福州/厦门）：产品经理、Java开发实习生，适合计算机、软件工程方向研究生。华云三维（济南）：C++开发、AI开发实习生，要求较强编程能力，适合技术型研究生。制造业与工程 武汉速博亚尔工程咨询有限公司：CATIA实习生，要求大专学历，薪资1-2k/月，适合机械、工程类专业研究生，需掌握CAD软件。
三门峡学生实习招聘专场（2025年）企业及岗位：灵宝市蒙太奇文化传播有限公司：课程顾问（5—10K，经验不限）、资深课程顾问（5—8K，1—3年经验）。三门峡市湖滨区大山教育学校有限公司：中小学语文教师（3—8K，1—3年经验）。
宝鸡市大学生寒假实习岗位主要包括政府组织的社会实践、就业见习及企业实习三类，具体信息如下：2025年渭滨区寒假大学生“返家乡”社会实践活动岗位 实践项目镇街基层见习：在镇街、村、社区参与基层治理日常工作，如政策宣传、信息统计、社区服务等，帮助大学生了解基层工作模式，提升实践能力。
央财校内有适合实习的岗位，且合作方也提供相关机会，具体信息如下：校内就业指导中心发布的实习岗位中央财经大学就业指导中心定期发布实习招聘信息，涵盖多个领域。
量化C++招聘
1、该C轮芯片公司围绕人工智能云端AI解决方案，招聘以下岗位，具体信息如下：深度学习岗位主要工作内容研究分析主流AI模型特点与瓶颈，结合公司软硬件系统评估优化方案算法性能，协助下一代硬件设计。研究AI模型加速技术，如模型并行、量化、结构化稀疏等。
2、招聘岗位及核心要求交易系统开发工程师 职责：设计量化交易平台，开发低延迟系统，支持策略研究，跟踪技术更新。要求：理工科背景，精通C/C++/Python，熟悉Linux高并发编程。掌握网络协议（TCP/UDP），具备框架设计经验。加分项：金融衍生品经验、DMA开发、交易所做市商系统经验。
3、招聘岗位为数据开发工程师，年薪范围35-50万，工作地点上海，简历投递邮箱为quant345@16com。以下是该岗位的详细信息：岗位职责 数据仓库建设：负责量化交易系统数据仓库的整体架构设计与开发，需结合业务需求设计高效的数据存储模型，确保数据仓库的可扩展性与稳定性。
4、上海宽德投资管理有限公司是一家国内领先、业务全面的量化对冲基金公司，现面向多地开展2025春季校园招聘，涵盖多个技术类岗位，提供具有竞争力的薪资福利及职业发展通道。公司概况业务定位：基于高频交易架构与资产管理系统，自营及资管业务覆盖国内期货、股票、期权等主流市场，盈利能力顶尖。
5、网易有道信息技术(北京)有限公司：招聘岗位包括C++主讲老师、高性能计算研发工程师等，涉及教育科技、AI基础设施等领域。北京科锐国际人力资源股份有限公司：招聘c/c++开发工程师，可能服务于企业级应用或中间件开发项目。
软件开发人员外包-软件人才外派
软件开发驻场、外派与外包，对开发人员意味着不同的工作体验。本质而言，它们都是成本节约策略。驻场开发主要针对初创企业、中小型企业在项目开发阶段。在资源有限的情况下，驻场外包能以较低成本迅速推出产品，进行市场验证，或解决技术难题。对于需求方而言，驻场开发旨在在成本控制下，追求与自建团队相媲美的效果。
软件开发中的驻场服务、外派和外包是三种不同的合作模式，它们各自对开发人员的工作性质和职业发展产生不同的影响。首先，驻场开发通常是指开发人员直接在客户现场工作，这种方式常见于初创公司和中小型企业，它们在发展初期需要通过驻场开发来快速构建产品原型并进行市场测试，或者解决特定的技术问题。
人力外包公司安排相关技术人员与甲方面试， 面试通过后，针对服务项目签订单项协议，技术外派人员由甲方安排进驻指定现场进行项目的开发相关服务，直到相关项目完成，外派驻场工作人员的薪资由人力外包公司负责， 甲方按照协议支付外包服务费用。
首先，明确需求，提出外包服务要求。其次，寻找合适的外包供应商，进行初步接触。接着，双方深入沟通需求，进行评估。然后，外包供应商根据需求推荐合适人才。随后，进行面试筛选，确保人才质量。紧接着，签订合同，明确权利义务。之后，准备人员入驻，确保顺利交接。随后，人才正式驻场，开始项目工作。
软件人力外包则不同，它类似于人才租赁，外包公司提供技术开发人员到企业现场工作，开发完成后返回公司。这种方式透明度高，便于监督，但可能影响产品开发的沟通协调，增加成本，包括管理、沟通和驻场费用。对于需求频繁变动或有专业管理团队但需保密的企业，人力外包可能是较好的选择。
软件人员外派是把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付服务费用的一种用工形式。举例：北软互联的员工派遣到甲方公司进行现场的工作。人才的劳动关系是在北软互联，北软互联会和人才签署正式的劳动合同，并为人才缴纳五险一金。除了这些人才和甲方的正式员工是一样的。
国内百亿量化私募,高薪诚聘!!
上班时间：965上班制（即早上9点上班，下午6点下班，一周工作5天）费用说明：全过程无需花费任何费用招聘对象：2025/2025届本/硕/博毕业生，数学、物理、统计、计算机、软件等专业优先，有经验的候选人将更具竞争力。联系方式 联系人：Quant0805附加信息 注：以上招聘信息均来自国内百亿量化私募机构，提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展平台。